激励机制是训练狗狗的重要手段,一般方法有喂食物、抚摸、赞美叫“好”的口头表扬等。奖励在狗狗的训练中极为重要,但要运用得法,否则收不到良好的效果。只顾训练而忽视奖励,或者轻易而频繁地给予狗狗奖励,对训练都是无益的。
训练狗狗时,“多赞美,少批评”应该是*具实用意义的方法了。训练狗狗时还有一个更重要的诀窍,那就是对待狗狗的态度一定要温和,用和善的方法要求它该怎么做、该做什么,然后再耐心地带它重复训练。
用微笑代替呵斥,用赞美代替批评,在轻松愉快的学习环境中,狗狗将会很乐意遵照主人的命令行事。能够得到主人的赞美和表扬,狗狗会觉得特别有成就感;为了得到更多的赞美和表扬,它会表现得更加卖力当然,赞美和表扬也要适度,主人不能一味地迎合狗狗。不管什么东西,只要它们来得太容易,就都将会贬值。
赞美和表扬也是如此,如果使用过度,狗狗已经对此麻木了,那么赞美和表扬也将不会再有任何功效。至于赞美和表扬的度,你需要用心去揣摩和把握。不过,无论如何,赞美和表扬仍是十分具有实用意义的教育方法,这样的教育方法也能为主人和狗狗双方带来乐趣。
当狗狗学习坐下的时候,*开始肯定不会那么顺利,它可能需要主人的手令指示,并使用到可以控制狗狗动作的脖套,*后好不容易才终于成功,狗狗*次以标准的坐姿出现在你的面前。这时,表扬就要适时登场了。你可以用温柔真诚的声音说一句“太好了,或是“你表现得真出色”,或者任何其他类似的话都可以。
说这种话的时候,一定要注意神态和语调,这比你具体说了什么更重要,因为狗狗听不懂人类的语言,但是它很敏感,可以从你的神态和语调中判断出你的真实想法。除了这种精神上的鼓励,你有时还可以给予狗狗一些物质上的奖赏,比如说当它又有新的出色表现时,你就可以奖赏它香喷喷的零食了。

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